9/14「時代遅れの人事評価制度と決別！エース人財が育つ人事評価セミナー」

新卒で東証一部上場、求人広告会社に入社。
採用コンサルタントとして、求人広告のみならず、AI・RPA・HRテック
などの提案営業に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントも取得。

入社2年目に新規獲得社数第1位(西日本)。
3・4年目には全営業社員約1,500名の中で、上位1%の実績を残し、
2期連続で通期顕彰を獲得。その後、人事コンサルティング会社を経て、
株式会社エックスラボに入社。現在は従業員50名以下のクライアント様を
中心に、人事評価制度に関する基礎理解トレーニングやセミナーを実施中。

新卒で求人広告総合代理店に入社。
求人広告、ダイレクトリクルーティングを用いて企業様の中途・新卒採用を支援。
人事コンサルタントとして、勤怠管理システムやてタレントマネジメントシステム、
ATSシステムの提案営業も従事。
入社1年目でCDC(キャリアデザインセンター)の求人広告売上2位(全国)。

その後、スマカン株式会社に入社し、インサイドセールスの立ち上げにアサイン。
6ヶ月連続アポ獲得第1位。SaaS事業部の拡大に従事。
現在は、インサイドセールスを遂行しながら、教育体制の構築やセミナーを実施中。